Projekter

Afsluttede

Eurobalance
Inden for debat om ansættelsespolitikker i Europa har Work Life Balance-princippet (balance i arbejdslivet, WLB) ofte en høj prioritet, fordi virksomheder og deres ansatte nyder godt af dem: øgning af de ansattes sundhed, tilfredshed og produktivitet på arbejde. Alligevel gennemføres Work Life Balance-programmer endnu ikke i vidt omfang i Europa.

Projektet havde til formål at skabe et uddannelses- og læringsmiljø, som fremmer en mere effektiv implementering af WLB. Med dette formål for øje gennemførte projektet forskellige tiltag: I første trin gennemførtes en oplæring af såkaldte ‘champions’, der var mentorer, som både skulle undervise deres kollegaer og andre ansatte samt overbevise mindre og mellemstore virksomheder til at tilslutte sig til og omsætte Work Life Balance-metoder. Desuden blev allerede eksisterende viden lagt ud på en e-baseret platform, og et træningskursus, som benytter sig af informations- og kommunikationsteknologi, blev udviklet. På denne måde har brugerne fleksibel adgang til informationerne.

For at tage hensyn til lokale sproglige, skattemæssige, juridiske, kulturelle og sociale forskelle er det udviklede materiale tilpasset sprogligt og konceptuelt de i hvert partnerland gældende omstændigheder.

Projektet blev finansieret af EU’s Livslang Læring Program - Leonardo Da Vinci Nyudviklingsprojekter - og blev gennemført fra 2009 til 2011.

Partnerne i projektet var:

OAKE EUROPE LTD, Storbritannien (Koordinator)
Wrexham Family Information Service, Storbritannien
Danmar Computers, Polen
Diciannove Cooperative Society, Italien
Polydynamo Centre of Social Intervention of Cyclades, Grækenland

Læs mere om projektet på http://www.eurobalance-wlb.eu

Tilbage til oversigten over afsluttede projekter.